Les métiers de l'ADMR

Les métiers d'intervention à domicile

Les métiers d’intervention à domicile nécessitent la maîtrise des savoirs et des gestes techniques. Ces métiers demandent de fortes capacités d’autonomie, d’écoute, d’adaptation et de prise de responsabilités. Chacune de ces professions mobilise des compétences techniques spécifiques (savoir et savoir-faire) et des compétences relationnelles (savoir-être, capacités comportementales), qui s’acquièrent par la formation initiale et continue, mais pour lesquelles l’expérience est également essentielle.

Employés à domicile
Auxiliaires de vie sociale (AVS)
Techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF)
Jardiniers - hommes "toutes mains"

Découvrez notre vidéo qui présente le métier de l'Aide à Domicile.

Les métiers administratifs

A l’ADMR, de nombreuses fonctions interviennent en support des interventions à domicile. Il s'agit principalement des métiers administratifs, regroupés au sein de nos fédérations ou dans nos associations. Cadres de secteur, personnel administratif, conseillers techniques, aides comptables, responsables ressources humaines, etc., tous travaillent en lien avec les bénévoles pour coordonner les différentes prestations apportées aux clients.

Personnel administratif des associations locales
Personnel administratif fédéral

Les métiers d'encadrement

A l’ADMR, les métiers d’encadrement sont présents dans la gestion des structures d’intervention à domicile et dans ses différentes dimensions : humaine, financière et administrative. Ces métiers font le lien entre les personnes aidées, les intervenants à domicile, les responsables bénévoles locaux et les partenaires du maintien à domicile.

Responsables de service au sein de la fédération
Accompagnants de proximité (Cadres de secteur)
Infirmiers coordinateurs

Les métiers de la petite enfance

La mission d’une micro-crèche est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui lui sont confiés ainsi qu’à leur développement.

Les métiers de la petite enfance nécessitent des qualifications et des capacités communes telles que l’organisation, l’observation et l’écoute, le relationnel, le travail en équipe, l’adaptabilité…

Assistant d’éveil
Référent technique